E se il cliente chiede un parere sul contratto?

Pareri non ne diamo: prendiamo la domanda e la passiamo a te.

I miei clienti vogliono parlare con la mia collaboratrice.

E lei li richiama, con gli appunti davanti, invece di essere interrotta dieci volte mentre fa i cedolini.

I clienti mi arrivano dai commercialisti.

E i commercialisti, prima di mandarli da te, guardano il tuo sito.

E i dati delle buste paga?

Restano fuori dalle conversazioni. Per quello che passa serve la nomina a responsabile del trattamento: la prepariamo quando partiamo.

Il codice me lo permette?

L’art. 35 ammette la pubblicità informativa con ogni mezzo, purché veritiera e non denigratoria. Verifichiamo i testi con te prima di partire.

Le presenze dei clienti non hai mai il tempo di sollecitarle? Delegalo.

Ogni mese rincorri le presenze, e il telefono ti interrompe mentre fai i cedolini. Le sollecitiamo noi, e al telefono risponde la tua segretaria.

Delega ora →

I prezzi sono pubblici e uguali per tutti. Puoi partire da una cosa sola.

Dove perdi la giornata

Le presenze arrivano tardi: foto di fogli a mano, vocali, «te le mando domani».
Le stesse domande al telefono. «Quando arrivano i cedolini?», «il dipendente può prendere ferie?».
Richieste urgenti fuori orario. Assunzioni per il giorno dopo comunicate alle 19, quando l’UniLav va fatta entro il giorno prima dell’inizio del rapporto.
Preventivi mai seguiti. Imprese che chiedono quanto costa cambiare consulente e poi nessuno le richiama.
Clienti solo dai commercialisti. Su Google lo studio quasi non c’è.
Clienti a basso margine. Microaziende con un dipendente e mille domande, prese senza filtrarle.

Cosa facciamo al posto tuo, un lavoro alla volta.

Ci sono tutti i nostri servizi, e lavorano insieme: si parte da uno e, se funziona, si aggiunge il secondo.

1Le presenze te le sollecitiamo noi. Tu fai le paghe.A fine mese scriviamo su WhatsApp a chi non ha mandato le presenze, e mettiamo i file nella cartella giusta. Alle 22 il titolare di un bar scrive: «dopodomani assumo uno». Gli chiediamo i dati, e alle 8 lo studio li trova pronti per l’UniLav. Guarda come funziona da te →250 € + 20 €/mese
2Il giorno della chiusura paghe, le chiamate le prende la segretaria.È il giorno di chiusura paghe e le addette sono sui cedolini. Chiama un cliente: deve assumere un cameriere a chiamata da sabato. La segretaria prende nome, mansione, CCNL e data di inizio, e passa la pratica per l’UniLav alla collega giusta. Guarda come funziona da te →490 € + 25 €/mese
3Chi vuole assumere cerca «quanto costa un dipendente». Il tuo sito glielo spiega?Per ogni tipo di azienda c’è una pagina: ristorazione, edilizia, commercio. Come chiede il codice, il titolo professionale e il nome dello studio si vedono subito. Scriviamo noi i testi, il blog sugli incentivi e la pagina su come cambiare consulente; tu li controlli. Guarda come funziona da te →da 1.000 € + da 15 €/mese
4Le regole sul lavoro cambiano di continuo. Il profilo dello studio è fermo da un anno.Ogni mese prepariamo post sulle domande dei datori di lavoro: come si assume un extra, quando finisce la prova. Titolo e studio sempre in vista, nessun confronto con i colleghi. Tu correggi e approvi. Guarda come funziona da te →90 €/mese
5Un’azienda che cambia consulente legge le recensioni prima di affidarti le paghe.Dopo il primo anno di paghe, ogni azienda cliente riceve la richiesta di recensione per lo studio. Alle positive rispondiamo con toni sobri, senza dati dei lavoratori. Se qualcuno si lamenta di un cedolino in ritardo, ti avvisiamo subito e la risposta la decidi tu. Scopri la Reputazione →70 €/mese
6Chi apre un ristorante deve assumere entro un mese. Lo portiamo noi al primo colloquio.Facciamo noi gli annunci informativi per chi apre un’attività in provincia: «Prime assunzioni, contratti e paghe». A chi risponde chiediamo il settore, quanti dipendenti e da quando. Fissiamo il colloquio con chi deve assumere davvero. Guarda come funziona da te →da 250 € + 110 €/mese
7«Consulente del lavoro» con la città: lo cerca chi ha appena deciso di assumere.Un artigiano che vuole il primo apprendista cerca «consulente del lavoro» e «assumere un apprendista» nella sua zona. Sceglie lo studio con scheda Google curata, orari e pagine chiare. Ci lavoriamo noi ogni mese, con pagine che rispondono come risponderesti tu. Guarda come funziona da te →da 190 €/mese
8Imprese edili e ristoranti della zona assumono a ogni stagione. Non conoscono il tuo studio.Troviamo le aziende della tua provincia simili ai tuoi clienti migliori: ristoranti, imprese edili, negozi, imprese di pulizie. Scriviamo a nome tuo un messaggio informativo, con titolo e studio in vista e nessun confronto con i colleghi. Chi chiede un incontro lo passiamo a te. Guarda come funziona da te →180 € ogni 200 contatti
9Ti ha chiesto una sola pratica di assunzione e non è più tornato. Le paghe gliele fa un altro.Riprendiamo le aziende che hanno chiesto una pratica sola o che hanno smesso, solo se hanno dato il consenso. Ricevono un messaggio a nome tuo con un motivo vero: «Per la stagione estiva prepariamo noi contratti e comunicazioni». Chi risponde lo fissiamo noi. Guarda come funziona da te →250 € una volta
10Il titolare dell’officina conosciuto all’associazione aspetta ancora la tua chiamata.Prendiamo chi ti ha chiesto un preventivo per le paghe e chi hai conosciuto agli incontri di categoria. Li richiamiamo noi: chiediamo quanti dipendenti hanno, quando scade l’incarico col consulente attuale, se hanno domande. Fissiamo l’incontro con chi è pronto a cambiare. Scopri il Commerciale →Prezzo su misura
11Il nuovo dipendente comincia lunedì. Il cliente non ti ha ancora mandato codice fiscale e IBAN.Per assumere servono documento, codice fiscale, IBAN, titolo di studio e, quando serve, il permesso di soggiorno. Poi la lettera firmata. Li chiediamo noi all’azienda e li sollecitiamo finché non arrivano tutti. Deleghi gli adempimenti, non la responsabilità. Scopri la Raccolta documenti →Prezzo su misura

Chi ti chiama, chi ti scrive e chi risponde a un annuncio finisce nello stesso gestionale che ti forniamo: così sai sempre a che punto è ogni cliente.

Prezzi IVA esclusa.

Scegli la risposta che fa per te.

1Vuoi sapere cosa facciamoChiediamo le presenze a tutti i clienti, alla data che decidi tu. A «quando arrivano i cedolini?» risponde una segretaria con l’intelligenza artificiale, che fa anche le domande giuste alle aziende nuove.
2Non ti fidi ancoraNon diamo pareri, non mettiamo i dati dei lavoratori nelle risposte, e ogni messaggio ai clienti lo rileggi tu. Nei testi pubblici titolo e studio sono sempre in vista, e non scriviamo mai contro i colleghi. Lo chiedono gli artt. 14 e 35.
3In poche paroleA fine mese le presenze sono già nella cartella giusta, senza un sollecito fatto da te. E chi chiama per i cedolini ha già avuto risposta.

Le domande di chi fa il tuo mestiere

E se il cliente chiede un parere sul contratto?: Pareri non ne diamo: prendiamo la domanda e la passiamo a te.
I miei clienti vogliono parlare con la mia collaboratrice.: E lei li richiama, con gli appunti davanti, invece di essere interrotta dieci volte mentre fa i cedolini.
I clienti mi arrivano dai commercialisti.: E i commercialisti, prima di mandarli da te, guardano il tuo sito.
E i dati delle buste paga?: Restano fuori dalle conversazioni. Per quello che passa serve la nomina a responsabile del trattamento: la prepariamo quando partiamo.
Il codice me lo permette?: L’art. 35 ammette la pubblicità informativa con ogni mezzo, purché veritiera e non denigratoria. Verifichiamo i testi con te prima di partire.

Non sai da dove partire? Basta mezz’ora.

Al telefono ti diciamo cosa ti conviene delegare per primo, e cosa no.

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